About cumplimiento del SG-SST Decreto 1072
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Además, se destacan los aspectos positivos y las áreas de mejora para fortalecer la seguridad de los trabajadores. El auditor también especifica las acciones correctivas requeridas y sugiere mejoras para el sistema.
Es basic que los empleados clave, aquellos que serán entrevistados o cuyo trabajo será observado, dispongan del tiempo y la disponibilidad necesarios para colaborar con el auditor.
Así que el ministerio de trabajo para mitigar el impacto, establece que se debe implementar un plan que capacite a empleados, clientes, proveedores, incluso visitantes en el esquema de respuesta inmediata en condiciones de desastre.
Incumplir o dilatar los tiempos establecidos en el plan de auditoría, esto puede generar retrasos en la ejecución de esta.
La auditoria interna de seguridad y salud en el trabajo es un proceso sistemático y documentado que evalúa la eficacia de las políticas y procedimientos de una organización en materia de seguridad y salud laboral.
Identificar las debilidades en un programa de seguridad y salud laboral, es el primer y más importante beneficio que se obtiene al auditar el sistema o el programa. read more Pero podemos mencionar otros: Mantener un espacio de trabajo seguro.
Evalúa el cumplimiento de las normas: El informe determina si la organización cumple con las normas legales y las mejores prácticas de SST.
Con base en la identificación de estos requisitos se outline la orientación de la auditoría, teniendo en cuenta un enfoque basado en riesgos, es decir, centrarse en los principales aspectos para la empresa y no desviarse en detalles que posiblemente sean irrelevantes y desvíen la atención de aquellos elementos clave para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante authorized de la empresa.
Procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo – SST que puedan generar los cambios internos y externos.
next publish: ISO 9001 ¿Cuál es la manera en la que debe preparar a su empresa para pasar una auditoría de certificación?
También es frecuente copiar modelos de World-wide-web sin adaptar los riesgos reales de la empresa. El resultado: un sistema que no previene, no protege y no pasa auditorías.
Los siguientes artworkículos amplían la información sobre las licencias en salud ocupacional establecidas por la Resolución 4502 de 2012 y pueden ser de su interés:También le sugerimos consultar
Los beneficios son relevantes y suficientes para explicar la necesidad de auditar el sistema de seguridad y salud en el trabajo. Pero ¿cómo hacerlo y con qué periodicidad? Pasos para realizar la auditoría de SST